Çalışma Bakanlığı’ndan patronlara “İşten çıkarma stratejileri” eğitimi

5 Nisan 2013

İşçileri daha düşük maliyetle işten çıkarmanın, güvencesiz çalıştırmayı genelleştirmenin yollarını arayan patronlara, Çalışma Bakanlığı’nın iki bürokratı akıl öğretecek

Çalışma Bakanlığı bürokratları 27 Nisan’da patronlara “İşten çıkarma stratejileri” eğitimi verecek. Boğaziçi Eğitim ve Danışmanlık isimli özel bir şirketin İstanbul Sheraton Maslak Oteli’nde düzenleyeceği “İnsan Kaynakları Yönetiminde İşten Çıkarma Stratejileri” başlıklı konferansın konuşmacılar listesinin ilk iki sırasında iki Bakanlık bürokratının ismi dikkat çekiyor: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü Dr. Ali Kemal Sayın ve SGK İl Müdür Yardımcısı Ersin Umdu.
“Çalışma”dan sorumlu Genel Müdür ile “Sosyal Güvenlik”ten sorumlu Müdür Yardımcısı’nın katılacağı toplantıda patronlara daha maliyetsiz işten çıkarma teknikleri anlatılacak. Konferansta işten çıkarmada “Yargıtay kararları doğrultusundaki uygulamadaki sorunlar ve çözümler” ve “Sosyal güvenlik hukukuna ilişkin sorunlar ve çözümler” konuları dikkat çekiyor. Burada “sorun” olarak nitelenin işçi lehine kimi yargı kararları ve sosyal güvenlik düzenlemeleri olduğu anlaşılıyor. Patronlara “çözüm” yolunu göstermek ise Çalışma Bakanlığı bürokratlarına düşüyor. Konferansta ayrıca görüşme yoluyla işten çıkarmaya ikna edecek teknikler ve psikolojik yöntemler de anlatılıyor.

Neden iki ayrı başlık?
Konferansı düzenleyen Boğaziçi Eğitim ve Danışmanlık isimli şirketin internet sitesinin ana sayfasında konferansın üst başlığı şu şekilde yer alıyor: “İnsan Kaynakları Yönetiminde İşten Çıkarma Stratejileri”. İlgili linke tıklandığında ise başlık değişiyor: “İnsan Kaynakları Yönetiminde İş İlişkilerinin Sonlanması – Fesih”. Konferans için neden iki ayrı başlık kullanıldığı ise anlaşılmıyor. Etkinliğin e-posta yoluyla gönderilen duyurularında da ilk başlık yer alırken Bakanlık bürokratlarının isminin bulunduğu sayfada ikinci başlığın kullanılması dikkat çekiyor.

Konferans programından başlıklar şöyle:
İşten Çıkarmanın Yasal Boyutu
İşten Çıkarmanın Yönetimi: Yargıtay Kararları Doğrultusunda Uygulamadaki Sorunlar ve Çözümler
İşten Çıkarmaların Maliyetlendirilmesi: Tazminatların Uluslararası Finansal Raporlama Sistemine Göre Belgelendirilmesi
Etkin İşten Çıkarma Yönetimi: Görüşme Stratejileri ve Politikaları
İşten Çıkarmalarda Sektörel Deneyimler
İşten Çıkarmalarda Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözümler

İşten çıkarma stratejileri öğrenmek: 650 lira
Firmalara yönelik olarak yapılan bu eğitime katılım bedeli 650 lira. Patronların kazanacaklarının yanı sıra bu para oldukça makul görünüyor. Çalışma Bakanlığı bürokratlarının bu paralı eğitim faaliyetine belli bir ücret karşılığı mı katıldığı yoksa “sermayenin genel çıkarları”nı gözeterek gönüllü mü katıldıkları bilinmiyor.